Hallo!

sehr oft stellen wir Ansprüche an unsere Anführer. Egal, ob in der Familie, auf der Arbeit oder im gesellschaftlichen Leben. Wenn z.B. eine Krise ausbricht, dann erwarten wir, dass sie nicht mit dem Finger auf andere zeigen, sondern Verantwortung übernehmen. Wir erwarten auch, dass sie eine Vorstellung (Vision) haben (oder entwickeln), wie wir diese Krise überwinden. Im besten Fall vertrauen wir ihnen und sie uns, um gemeinsam gut durch diese Krise zu kommen. Ich nehme mal, dass man dich auch als einen Anführer bzw. eine Anführerin deines Lebens bezeichnen könnte. Schließlich führst du dein Leben. Richtig? Erfüllst du die denn o.g. Kriterien?

Zurück zu unserem Märchen:  Im letzten Abschnitten hatten wir uns ja die "optimale Führung" etwas genauer unter die Lupe genommen. Heute möchten wir diesen Führungsstil an einem Beispiel simulieren. 

Stell dir vor, du hast jetzt die Schlüssel zum Königreich erhalten. Eine Woche vergeht und du bist zufrieden mit deiner Arbeit. Es ist spät und du beschließt heute Feierabend zu machen. Du gehst in deine Stube. Das Feuer des Kamins lodert. Du trinkst deinen Tee. Plötzlich beginnt der Boden zu vibrieren. "Was könnte dies bloß sein?", denkst du dir. Die Vibrationen werden stärker und das ganze Schloss beginnt zu wackeln. Du schaust aus dem Fenster heraus und siehst wie Häuser einstürzen und Qualm an verschiedenen Stellen im Königreich aufsteigt. Jetzt wird dir klar, ein starkes Erdbeben hat das Königreich getroffen. Das Schloss ist zum Glück größtenteils heil. Die Bevölkerung aber hat schwer erwischt. Es gibt Verletzte. Chaos herrscht auf den Straßen. Unter den Stimmen bricht Panik aus. Wie gehst du mit so einer Situation um? 

Glücklicherweise ist dies nur eine Simulation, die wir heute gedanklich durchspielen. Dies ist eine Aufgabe der Tafelrunde. Sie möchte dir deutlich machen, wie ein weiser Führungsstil in so einer Situation aussehen kann. Hier geht es zu dem heutigen Abschnitt. 

Dicke Umarmung, 

Andrej